Alternance - Développement RH et Formations H/F

The Adecco Group est le leader mondial des solutions en ressources humaines. En France, nos 9 000 collaborateurs construisent l'emploi de demain au sein d'un monde qui évolue chaque jour. L'humain est au cœur de notre action : en lui offrant une place centrale, nous nous appuyons sur le digital et nos innovations pour accompagner la transformation des compétences.

Votre rôle :

Rattaché.e au Responsable de l’Expérience Apprenants au sein de l’Université du Groupe et en collaboration avec toute l’équipe du Développement RH, tu contribueras activement aux projets de Formation et Développement des compétences et notamment de la Culture Managériale du groupe en France. Le poste est à pourvoir pour janvier 2024.

Vos principales missions :

C’est pour toi :

• Une très belle opportunité de vivre une expérience concrète de mise en œuvre d'actions stratégiques via des projets très diversifiés
• Une occasion unique de renforcer tes compétences en gestion de projet RH et en communication !

En tant qu’assistant.e de Développement RH et Formations H/F, tes missions seront passionnantes :

• Contribution à l’animation et au développement de notre programme Culture Managériale : programme de formation dédié aux managers du groupe.
• Participation à la création et mise en place de parcours/modules de formation de l’Université du groupe :  service de formation interne à destination des salariés.
• Accompagnement et animations des experts et formateurs internes
• Participation aux déploiement des parcours de développement des programmes Talents du groupe : en lien avec les écoles partenaires, vous animez la communauté des promotions Alpha Vega Alto et veillez au bon déroulement des parcours. 
• Pilotage de la communication des sujets de Formation et Développement : tu contribueras à rendre accessible et visible à l’ensemble des collaborateurs, les actions de développement, par la mise à jour de l’intranet groupe et des catalogues de formation.
• Gestion des coachings de manager : tu accompagneras nos interlocuteurs RH opérationnels, sur la mise en place de coaching. Tu assureras le suivi administratif et contribueras à l’identification des coachs référencés pour le groupe.
• Mesure de la satisfaction : tu analyseras les résultats de la satisfaction apprenants, formateurs et managers. Tu produiras les présentations bilan des résultats auprès de la direction.
  

Compétences techniques :

• Niveau d’études : Bac + 4 ou 5
• Maîtrise d’une langue requise : Anglais
• Maîtrise d’outils informatique : Pack office
• Expérience souhaitée/obligatoire : un stage en entreprise RH ou gestion de projet

Qualités requises :

• Être force de proposition et savoir prendre des initiatives
• Être créatif.ve et toujours au courant des nouvelles tendances
• Avoir un bon sens de l’organisation et de la flexibilité car les missions seront
• diversifiées et nombreuses
• Avoir une vraie aisance relationnelle pour communiquer avec de multiples
• interlocuteurs
• Avoir de très bonnes capacités rédactionnelles et un sens « visuel » développé
• Être autonome

Vous intégrez un groupe qui favorise votre évolution et qui se soucie de votre bien-être au travail :

• Parcours d’intégration et de formations
• Mobilité interne et développement des compétences
• Culture Managériale IFED
• Politique Qualité de Vie au Travail et Pacte social interne
• Enquête annuelle de mesure d’engagement et de satisfaction

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Vous vous imaginez déjà sur ce poste ? C’est bon signe ! N’hésitez donc plus et envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation !