Teken je eigen pad uit en ga verder in je professionele reis binnen onze evoluerende organisatie. Met loopbanen zo divers als onze mensen en loopbaanpaden zo opwindend als de projecten waar we aan werken, zijn je mogelijkheden enorm bij Akkodis. We verbinden ons ertoe in jou te investeren, via zinvol werk en levenslang leren.
NE02459 Locatie(s)
Brussel, België
Groot-Brittannië
Parijs, Frankrijk
Nederland
Italië
Spanje
Stockholm, Zweden
Zwitserland
Portugal
Berlijn, Duitsland
Noorwegen Bedrijfseenheid
Akkodis Team
Human Resources HR
VP HR Global Operations
The VP HR Global Operations oversees the HR structures in all Global Operations countries. For the scope of Global Delivery, those countries are Romania, Bulgaria, Morocco and India. Additionally, the Global Operations scope also includes UK, Czech Republic, Hungary, Switzerland, and Nordics. These countries can change based on business needs and evaluation reports. In close collaboration with the business the HR organizations need to be shaped towards business’ objectives.
What you’ll be doingResponsibilities:
Main tasks include specifically:
- Responsible for all operations in the HR department in all Global Operations countries.
- Enabling business by aligning business needs to HR Operations: Plan, lead, direct, develop, and coordinate the policies, activities, and staff of the Human Resource department, ensuring legal compliance and implementation of the organization's mission and talent strategy.
- Demonstrate the ability to manage and resolve complex / difficult / sensitive situations in international environments.
- Create and execute the strategy the Global Operations and HR environment.
Key stakeholders:
Internal:
- GSVP HR
- GSVP COO Global Operations
- VP Finance Global Operations
- Country Heads and their respective leadership teams
- Country HR Heads and teams
External:
- TAG SSC leadership
Required skills:
- Creating, planning & execution of GDC strategy
- Organizational design and effectiveness to fit business needs
- Ability to interpret performance indicators
- Strong business skills to negotiate with countries in order to improve efficiency.
- Excellent cultural fit: political, economic, social, cultural…
- Multi-lingual is a plus, but English needs to be at highest level.
Required experience:
- Showcases minimum 8 years of demonstrated experience in building HR structures and working close to the business.
- Has at least an international leadership mandate of 8 years;
- Has led transformation projects in different countries and companies with preferably a consulting experience.
- Brings experience in international management.
Required education:
- Undergraduate degree in HR, business or similar;
- MBA, MSc (in management) preferred
Akkodis offers comprehensive and seamless solutions connecting IT specialists and tech experts to the businesses. The boundaries between the three specialist sectors – IT, Engineering and Life Sciences – are dissolving. These areas will continue to converge as a new era of smarter devices, smarter cities, and smarter industries evolves. Digital innovation is revolutionizing the world of work.
It's Akkodis’ mission to assist its customers with IT specialists and tech experts in driving tangible business outcomes in this digitally transformed world, reduce costs, accelerate time-to-market and take advantage of external expertise, assets and intellectual property. This is delivered by a network of up to 35,000 skilled colleagues & consultants speaking more than 20 languages. With our local market knowledge, delivery centers and global presence, AKKA & Modis can collaborate to improve all aspects of IT processes, services, applications and infrastructure, agile teams mobilized on projects or tailored solutions.
Akkodis has approximately a total revenue of 4 Bn EUR and it is present in more than 25 countries.
A journey to bring out the best in youWe believe that having an understanding of the hiring process helps you to prepare, feel, and be, at your best. As a global, multi brand organization with multiple different roles, our application process can vary.
On our career site, you will find some of the key steps you can expect to guide you along the way.As one of the world’s largest employers we believe in talent, not labels, and focus on the diverse and unique skills our people bring. We seek to foster a culture of belonging and purpose, an environment where everyone can thrive and feel engaged, and where difference is respected and valued. Our commitment to equity, equal opportunity, inclusion, and diversity is part of our broader commitment to respecting fundamental human rights across our value chain.
Posting date: 10-09-2024
Leer ons kennen
Bedrijven en hele sectoren worden geconfronteerd met de noodzaak van digitale transformaties, vaak zonder te weten waar te beginnen. Wij zijn digitale pioniers die organisaties begeleiden naar een slimmere, duurzamere toekomst. Als lid van ons team krijgt u de macht om ons doel te bereiken om de slimste mensen en de meest briljante bedrijven te verbinden met de oplossingen die ze nodig hebben om te gedijen.
Loopbaanpaden
Leren
Bij Akkodis geven we prioriteit aan leren en ontwikkelen om u te helpen uw carrièredoelen te bereiken.
Onze inclusieve en innovatieve leermethoden zijn ontworpen om competenties en vaardigheden te verbeteren om bedrijfsdoelstellingen te bereiken.
We geloven in het bieden van mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling, een ondersteunende werkomgeving ontworpen voor collectieve beloning en de kans om uw creativiteit te gebruiken om echt een verschil te maken.
Daarom is onze samenwerking er een om rekening mee te houden. Onze slimme leerbenadering houdt in dat we samenwerken met deskundige partners zoals LinkedIn Learning en Harvard Business, evenals stimulerende programma's om de controle over uw eigen ontwikkeling te nemen met 24/7 toegang tot een uitgebreide catalogus van cursussen. Bij Akkodis geloven we dat een slimme industrie slim leren vereist.
Meer weten over Akkodis
Wij Versterken:
Iedereen in staat stellen om een sleutelrol te spelen in hun eigen ontwikkeling en wereldwijde succes en belanghebbenden tevreden stellen door verbeterde ervaringen voor Kandidaten, Werknemers en Klanten.
Wij Vertrouwen:
Vertrouwen kweken, een veilige omgeving creëren waarin je je mening kunt geven, prioriteit geven aan welzijn en vertrouwen uitstralen in elk aspect van onze interacties.
Wij Innoveren:
Doelgerichte innovatie op elk niveau omarmen, ownership en initiatief onderdeel maken van ons DNA, betere prestaties en groei stimuleren.
Wij dagen uit:
Met een groeimindset gaan we uitdagingen direct aan, streven we er dagelijks naar ons beste zelf te zijn en creëren we duurzame waarde voor de Samenleving en onze Planeet.
-
Empowerment - Neem je groei in eigen handen en creëer een uitzonderlijke ervaring. Sluit je bij ons aan om anderen in hun kracht te zetten en respect en inclusie te omarmen.
10 -
Vertrouwen - Spreek je uit, floreer en maak deel uit van een vertrouwd team. Bij Akkodis vormen eerlijkheid en rechtvaardigheid onze leidraad.
8 -
Innovatie - Ontplooi je potentieel in een doelgedreven organisatie. Omarm ownership en initiatief, gebaseerd op respect en inclusie.
10 -
Uitdaging - Ga zinvolle uitdagingen aan en maak een duurzame impact. Wees elke dag je beste zelf, geleid door eerlijkheid en respect.
9
Succes Profiel
Zijn wij de juiste match voor elkaar? Bekijk de eigenschappen waar we naar op zoek zijn.